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HR:培育职场“软技能”厚植高质量就业基础

HR:“领导不可以对我发火”,如何读懂00后的择业观

疫情后的很多企业选择劳务外包，省时省力

企业采用“灵活用工”的具体优势

灵活用工给企业用工带来了很多的便利与优势

企业使用灵活用工可以节省一大笔用工成本

HR:居家办公每五分钟抓拍一次人脸，不够89次算旷工？这家公司回应

HR:占比不到千分之三！远程居家办公职位需求增加，但占总体比重仍较小

HR:警惕职场中的“乙方心态”