Common sense of social security
2017-11-30 阅读次数: 7335
企业是有义务为员工缴纳社保的,但是在现实中却并非如此。有一些公司为了利益,违反法律规定不给员工交社保的,如果你的公司没有帮你缴纳个人社保,那么你应该怎么办呢?公司不给交社保,想请问,怎样才能维护自己的权益!【918博天堂人力集团】来帮你,给大家整理些关于社保的专业知识。希望能帮到到大家。
公司不给交社保,应该怎么维权?
第一、双方协商处理。
首先建议你跟在职公司协商沟通,问清楚原因为什么公司不给购买社保?有些公司是这样的,你一进公司不会马上帮你购买社保的,要等你试用期过了,正式转正为正式员工才给你购买社保。
第二、如果问清楚了公司,公司称就是没有给员工购买的制度。你可以这样做:
要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。
因为补缴社保基于两点:劳动合同(证明劳动关系的时间段,确定需要补缴的期限),在职期间每月工资数额(核算每月应缴保费的基础)。
对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者,如果单位否认劳动关系,则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁,裁劳动关系和每月工资数额。
需要注意的是:用人单位与劳动者私下协商不交社保而折算成人民币,对于用人单位来说是有风险的,社会保险涉及国家利益,受劳动法、社会保险法约束。那怕是企业要求员工签订承诺书,承诺是员工自己不想缴纳社保的也是不行的,企业是一定要为员工缴纳社保的,如果员工真的在工作期间发生意外的话,最后受累的还是公司,这些希望各位要注意。
如果企业单位没有为自己缴纳社保的,那么你可以通过以下方法办理社保。
1、 合肥户籍人员,可以自己携带身份证与户口本到社保局办理个人社保办理。(个人只能办理养老保险与医疗保险两种)。
2、 非合肥户籍人员,公司没有缴纳社保的,个人可以在合肥找一家专业的社保代理公司,委托代理公司代理个人缴纳社保。(个人需要支付全额的社保费用另加社保代理公司的服务费用)。
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