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据安徽省法制办官网发布的信息，近日，该办下发《关于公开征求《安徽省最低工资规定（修订草案征求意见稿）》意见的通知》，明确加班加点工资等五类工资及福利待遇不属于最低工资组成项目。8月10日前，市民可提出自己的看法或建议。

适用主体范围扩大

《修订草案征求意见稿》第二条扩大了用工主体的范围，增加了民办非企业单位，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会等用工主体。

根据意见稿，确定和调整月最低工资标准的主要参考因素，包括劳动者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况。

同时，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。

五类工资及福利待遇不计入最低工资

另外，《征求意见稿》列举了五类不属于最低工资组成的支付项目，包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位通过贴补伙食、交通、住房等支付给劳动者的非货币性收入，用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

对于《修订草案征求意见稿》，如果你有建议或看法，可登录安徽政府法制网站，点击网站首页右侧的“立法意见征集”栏目提出意见；或通过信函方式将意见寄至：合肥市长江中路221号省政府法制办行政法制处（邮政编码：230001），并请在信封上注明“安徽省最低工资规定”字样；通过电子邮件方式将意见发送至sfzbxzfzc＠126.com。