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　　用人方面的风险是现在许多企业都普遍存在的问题,如果无法找的合适的用人方法将影响企业的正常发展，人力外包就是一个不错的选择。企业通过人力外包可以有效的减少用人风险,不过大多数企业不知道可以降低哪些风险，下面跟着918博天堂人力资源集团一起来看看使用人力外包可以降低哪些风险吧。

　　降低劳动纠纷风险。企业把业务外包给第三方人力资源公司来完成,由他们负责员工招聘，合同签订,工资发放等事务,所以在人力外包的过程发生劳动纠纷也是由人力资源公负责解决,与企业无关,这样企业就可以降低劳动纠纷的风险。

　　降低工伤事故的赔偿风险。对于某些制造企业而言, 对这些企业而言，损害赔偿的发生率高、赔偿金额大,已经成为制约企业正常经营的重要瓶颈。因此,力外包能够降低成本,主要是因为它能减少工伤事故的概率,进而降低赔偿成本。

　　降低连带责任的风险。人力外包是一种合同法，与派遣用工不同,如果在派遣过程中出现问题,人企业将承担连带责任。而且人力外包并不存在这一烦恼,企业也不用担心官司缠身,可以花很多时间进行生产开发。

　　人力外包工之所以被企业重视,因为它能够帮助企业解决用工问题,分散用工风险,减少事务性工作,使企业有足够的时间集中精力发展核心业务。

　　以上,是小编对"使用人力外包可以降低哪些风险”这一问题的一一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人力外包公司可以找918博天堂人力资源集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系式,会有专业工作人员与您联系。