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根据公司业务发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘海外市场负责人1名，具体方案如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则

二、招聘范围

集团内外部符合岗位任职资格的人员

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，具备良好的道德品行、廉洁作风和职业操守，与原单位不存在经济或其他纠纷；

3.具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；

5.其他违反国家法律法规条例等情况的；

6.在校学生；

7.存在应实行任职回避情形的。

四、岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.负责公司海外市场经营开发业务，跟踪行业政策和市场行情变化，识别并规避行业风险，明确业务方向和策略；

2.负责研究海外政策、行业信息及市场经济分析，编制海外市场营销规划、年度计划；

3.负责海外重大项目投标组织、标后澄清和合同谈判，协助组织重大合同签订及合同交底，建立海外业绩库；

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.1984年5月以后出生，本科及以上学历，10年以上工作经历，其中有3年以上海外工作经历；

2.集团内部人员职级为M9及以上方可报名且近1年绩效考核为称职及以上；

3.具有良好的英语听说读写能力，熟悉国际贸易进出口流程及世界各地市场，了解全球各大港口的清关流程；

4.能接受长期海外工作，具有较强的市场分析、策划和开拓能力。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布公告

公司通过专业招聘网站、集团和公司官网、微信公众号发布招聘公告。

（二）报名方式

应聘人员登录第三方人事考试平台（yc.18jobs.com）报名，报名时间自即日起至2024年6月11日17:00截止。

（三）资格审查

1.根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员；

2.网上资格审查仅对应聘人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（四）考核

1.考核方式为笔试+面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，二者相加为最终综合成绩。综合成绩一样的，按面试成绩排名；

2.参加笔试人数不得少于3人，依据笔试成绩取前3名进入面试环节，若不达规定比例则取消或核减岗位计划；

3.考核时间及地点根据工作时间另行安排。

（五）确定人选

按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1：2的比例）和录用优先顺序。

（六）考察与体检

对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

（七）公示

经领导小组研究确定录用人选，报集团审批同意后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

六、职级和待遇

人员录用后，任公司管理序列M8职级，薪酬待遇按照公司相关制度执行。

七、其他事宜

（一）招聘工作严格按照规定的要求和程序开展，确保公开、公平、公正；

（二）应聘人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现即取消应聘资格，集团内部人员报名需所在单位主要领导同意。

（三）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责；

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明；

（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用；

（六）此次招聘工作接受市政公司纪委和大众监督；

（七）本公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

                       中煤三建市政公司

                       2024年5月31日