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近年来，安徽省滁州市人社局围绕改革促转变，围绕便民减程序，将社保经办、劳动维权和就业中心分别向上、中下转变，取得明显成效。

　　社保服务向“上”。深入推进“互联网+服务”新模式，率先在全省政务服务网滁州分厅设立“滁州人社便民服务e站”，推动“五险统征、一网通办”。全面取消集中认证，推行网上认证，尤其是针对退休人员、行动不便等特殊群体，通过“老来网”和“掌中宝”等手机APP，即可实现“一趟不用跑”快捷认证。今年以来，全市社保网上认证达4.8万人。开展突出问题排查，全市梳理并解决待遇领取资格认证、社保关系转移接续等影响群众办事的突出问题23个。

　　劳动维权向“中”。坚持构建和谐劳动关系，突出劳动争议协调处置，矛盾调处、劳动维权向调解“聚中”。创新开展与企业共建调解平台，目前已建立各类企、事业单位调解委员会超1800个，其中乡镇级调解组织140余个、“两基”调解组织示范点100个，培养持证上岗调解员达1030人。今年以来，共受理劳动争议案件1388起，调解办结909起，调解成功率达70%，为劳动者挽回各项经济损失4747.5万元，有效减轻群众“诉累”。

　　就业重心向“下”。招工队伍下沉，聚力搭建就业服务市、县、乡、村四级平台，全市共配备乡、村劳动保障协管员 865名，今年累计为企业输送员工7.3万人。服务重心下沉。深入调研走访企业，了解企业用工需求，为企业量身定制个性化招聘服务方案。为立讯电子、长电科技、康佳电子等重点企业举办专场招聘会25场,成功招聘员工1.2万人，较好满足企业用工需求。宣传平台下沉。除在《皖东晨刊》、《新滁周报》、滁州公共招聘网定时发布招聘信息外，还通过市人社局、市政府双微推送，在全市240个镇村设立户外LED电子显示屏，与市人力资源市场联网发布，并制作播放“打工就在家门口”“记者探厂”“95帮你忙”等专题栏目，形成用工信息立体发布网络。

----来源：中国劳动保障新闻网