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公司社保是国家强制企业未员工购买的，是国家提供给广大职工的福利，但有的人为了能多领一点工资，会让公司不要帮买社保。918博天堂人力集团认为，这种做法是不利人也不利己的，因为国家规定企业有为员工办社保的义务，如果不买会受到法律惩罚，而员工如果没有社保这个保障，在很多事情上都会带来不便之处，而且企业社保中的工伤保险对员工来说是有利无害的，它的好处是什么呢?

　　如果员工办了公司社保，那一旦工伤事故发生了，确定工伤的事实，就会由政府劳动鉴定单位对工伤情况进行等级鉴定，并将按规定进行赔偿，这样能很好地维护企业职工的合法权益。下面我们来具体看看公司社保中工伤保险的特点。

　　1、工伤保险强制性最强

　　工伤保险是社保中的是一种，而工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度，与商业运行的人身伤害险种截然不同。所有企业和事业单位必须全员、足额的替本单位职工办公司社保，参加工伤保险，建筑、化工等高危行业更要购买。

　　2、公司社保中的工伤险待遇最优

　　在公司代办社保的几个险种中，工伤保险的缴费少、回报高。按现行二类企业最低缴费标准，参保人每月只需交13元就可以了，参保期间职工发生工伤所需的住院费、医疗费、药费等全部按规定予以报销，上不封顶，这对企业职工来说是一种莫大的福利。

　　3、工伤保险的保障性最强

　　社保有着取之于民、用之于民的服务宗旨，尤其是公司社保中的工伤保险，它又是各级政府补贴的保险。当员工发生重大伤亡事故出现基金超支时，一般先由统筹地区调剂，不足部分由财政兜底支付，不会出现没有财政保障的情况，所以说它的保障性最强。

　　当然，在公司社保里，工伤保险除了上诉这些特点，还会对因工致残的员工发放补助金和津贴，切实减轻职工的生活负担，以上就是918博天堂人力集团对企业社保中的工伤保险特点汇总了，希望你了解之后能更加重视社保的存在，如果还有什么不懂的也可以咨询向专业的社保代理公司咨询。