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职场中最重要的人际关系，就是与身边的人互相真诚 ; 当你学会对身边的同事真诚时，对方自然就会感受到你的好意，同样对方也会真诚地与你交往，这就是礼尚往来的道理，也是同事之间最基本的交往规则 ; 看看身边那些自作聪明的同事，一味地向同事进行索取，不懂得向同事进行汇报，这种做法只会严重破坏同事之间的关系，而那些聪明的同事，在公司里做事都会对身边的同事真诚。

27 岁的庆磊，在北方的某个一线城市上班，属于那种北漂，由于租住的地方离公司比较远，都没有地铁直达需要多次转公交，每天上下班来回就要四个小时 ; 有一次庆磊早上 6 点在站牌等公交眼看就要迟到时，突然有一辆私家车停在了他的身边，原来是其他部门的领导开车去公司，这位领导邀请庆磊搭车去公司，没想到下班后这位领导又在公司的楼下等着庆磊来，同时又告诉庆磊以后可以搭他的车上下班 ; 后来庆磊也是主动帮助这位领导买早餐，双方这种真诚的相处，成为了公司里最好的朋友。

大家在工作中和领导关系的好坏，很大程度上决定了在公司里的前程 ; 如果不是非常严重的问题，作为员工都尽量不要和领导发生冲突。不管自己性格是否开朗，在工作中都应该展现出自己善于沟通的一面，这样对于工作来说可以更加的方便 ; 下面小编就来为大家分享，在和领导相处时需要清楚的三件事情，来帮助大家快速与领导构建友好关系，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不要说破公司里的潜规则

每个公司都会有属于他的潜规则，这个都是大家心照不宣的，作为公司其中一员，看破不说破才是正确的做法 ; 首先身处其中的人，多少都是明白一些潜规则，大家只不过是心照不宣，不想点破而已 ; 如果有人非得做坏人，把事情说出来，很有可能触碰到了别人的利益，结果就会被其他人记恨 ; 工作中员工的利益被动了，那么领导的利益也会被破坏，所以你也算是间接的得罪了自己的领导 ; 在职场中，有时候也应该做个差不多的糊涂蛋，那些会触碰他人利益或者让领导下不来台的事情，只需要看在眼里就可以了，只要自己不吃亏看破不说破，才是最正确的选择。

二、把握好与领导之间的分寸

不管领导平时表现得多么平易近人，首先要明白与领导之间的差距，要时刻提醒自己和领导相处过程中的分寸，开玩笑的时候也要懂得适可而止，明白什么样的处境该说什么样的话，不要在工作的时候，说一些无工作无关的话题，否则很容易引起对方的反感，那么苦心建立的良好关系，就会瞬间被破坏掉。还有千万不要觉得自己和领导的私交比较好，平时就口无遮拦，感觉自己在公司里面就可以横着走了，还打着领导的旗号，一旦你影响到了他的名誉，那么你很有可能会被直接一脚踹开，最后还落一个不好的名声。

三、不能与领导讨价还价

领导指派的任务，只需要听命行事就可以了，如果感觉不合理或者有不理解的时候，可以私下跟领导交流，但是不要因为工作累或者没有油水，就开始和领导讨价还价，不是要求增加预算，就是要求更换工作，这样的做法会让领导感觉你为人不稳当，那么就不愿意给你留机会了。从事销售行业的朋友，就更应该注意一点，遇到领导分配的任务比较困难，那很有可能是他给你的一次考验，如果你讨价还价的话，会让领导觉得是你不想努力，或者是你本身就是一个安于享乐不愿意突破自我的人，会在领导心目中的印象大打折扣。