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现实的职场中，当领导喜欢某个下属时，并不会只看下属的工作能力 ; 只要大家仔细观察，就会发现那些工作能力特别突出的同事，在公司里打拼多年，并没有升职加薪的机会 ; 在职场打拼的朋友，每一个人都希望自己能够混的如鱼得水，为了自己的发展都会在领导面前表现自己，由于忽视了自身的缺点和坏习惯，导致无法成为领导重视的对象 ; 在基层打拼的下属们，要想取得领导的欣赏，至少要改正自身的坏习惯，让领导愿意给自己机会，当领导发现了下属身上更多的潜力时，才能够避免被领导在工作中处处针对 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人在职场打拼需要改正的四个坏习惯，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、改变 " 夸下海口 " 的坏习惯

很多刚刚进入职场的年轻人，认为自己的能力和方法，能够解决领导安排的各种任务，为了多领到一些重要的任务，经常在领导面前夸下海口，这种习惯立下军令状的下属，一般身上都有年轻气盛的习惯，除了能够在公司里刷刷存在感外，根本没有任何经验，可以完成领导安排的重要的任务 ; 在领导面前夸下的海口，要是最终没有完美的解决，即便是有再好的理由，也会免不了被领导厌恶 ; 而且拥有这种习惯的年轻人，也会让自己的自信心受到严重的影响，结果就会导致自己的各种工作遇到阻碍。

二、改变 " 抱怨 " 的坏习惯

在工作中遇到麻烦，或者不公平的事情，这在工作中很正常的事情，但是有些人却因为这些小事抱怨 ; 可能下属在工作中遇到的困难，真的是无法克服，但是领导却不喜欢因为困难抱怨的下属，要不然下属就会给领导留下无能的印象 ; 那些在工作中，一点委屈都受不了的年轻人，在公司里很容易形成习惯抱怨身边的一切，不管是给同事打小报告，还是抱怨公司里的各种不是，结果都会被精明的领导们厌恶 ; 年轻人在职场打拼，要明白大家只是基层的小人物，过多的抱怨不仅不会得到想要的结果，而且还免不了被领导各种收拾。

三、改变 " 目中无人 " 的坏习惯

相信大家身边都有这样的同事，不仅拥有较高的学历，而且还是名牌大学的毕业生，这些人总是错误的认为，自己应该比身边的同事聪明，在公司里就要拿到高薪，这是年轻人身上常有的坏习惯 ; 大家要明白，都是刚刚毕业的大学生，在领导和同事们面前都是白纸一样，在同一个平台中，竞争的起点都是相同的，只有给公司做出好的业绩，才有竞争的优势 ; 在竞争中也免不了与同事合作做事，一旦因为自己的学历高，看不起身边学历低的同事，习惯跟同事赌气，要是用这样的态度来处理问题，不仅自己无法取得好的成绩，而且也会影响到别人的工作，领导为了团队的业绩，肯定会放弃这种目中无人的下属。

四、改变 " 逃避挫折 " 的坏习惯

在职场中，那些工作能力强，能够做出好业绩的人，也有面对挫折的时候 ; 在工作中遇到了困难，也不能逃避，更不能因此找各种理由来推卸责任，看似是维护自己的良好形象，时间长了也会被领导放弃 ; 尤其是自己的方案在被领导拒绝时，就应该勇敢面对自己的挫折，尽量去改正自己的错误，自己的能力才会一步一步的成长，要不就会跟时代脱轨 ; 所以说，年轻人在职场打拼，不要再任意逃避挫折。